1.负责公司行政后勤工作(食堂\宿舍\环境卫生);
2. 组织制定行政管理规章制度及执行；
3. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4. 起草及归档公司相关文件;
5. 组织好来客接待和相关的外联工作；
6. 协调公司内部行政人事等工作等。

1.从工人做起，经历技术、团委、销售等岗位磨砺。
2.99年起任分厂负厂长、厂长，全面负责生产、品质、销售。

1、将公司内部管理制度化、规范化，制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、开展企业形象宣传活动；
4、负责落实企业人才队伍的建设工作；
5、组织好来客接待和相关的外联工作。

1、协助总经理制定公司人力资源战略规划；
2、根据公司的战略规划，制定匹配的组织结构和岗位结构；
3、审核公司各部门岗位说明书；
4.根据部门岗位结构，主导各部门的人员配置；
5.审核招聘计划并监督执行；
6.负责关键岗位人员的招聘，重大招聘活动的策划；
7.负责公司人力成本的控制并分析整改；
8.审核人事管理制度；
9.负责推行公司的绩效管理；
10.负责制定薪酬制度和福利政策；
11、负责公司培训方案的制定与实施；
12、负责公司企业文化的建设；
13、组织制定行政管理制度及审核其它部门的规章制度 ；

全面负责工厂生产、品质、人力资源管理工作。